അധിക “സാംസ്കാരിക അവധി”നിർദേശത്തിനെതിരെ എതിർത്ത് മാൾട്ട ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്സ്
പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാർക്ക് അധിക “സാംസ്കാരിക അവധി” അനുവദിക്കുന്ന നിർദേശത്തിനെതിരെ എതിർത്ത് മാൾട്ട ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്സ്. ഈ നടപടി മാൾട്ടയിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിലെ സമ്മർദ്ദം വർധിപ്പിക്കുകയും ദേശീയ മത്സരക്ഷമതയെ ദുർബലപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുമെന്ന് ചംബർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.
വെള്ളിയാഴ്ച പുറത്തിറക്കിയ പ്രസ്താവനയിൽ, ഓവൻ ബോണിസിയും ഡാനിയൽ അട്ടാർഡും മുന്നോട്ടുവച്ച പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാർക്ക് തിരുനാളുകൾ, കാർണിവൽ തുടങ്ങിയ സാംസ്കാരിക പരിപാടികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അധിക അവധി അനുവദിക്കുന്ന നിർദേശത്തെ “ശക്തമായി എതിർക്കുന്നു” എന്ന് ചംബർ അറിയിച്ചു.
മാൾട്ടീസ് സംസ്കാര സംരക്ഷണത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം അംഗീകരിക്കുന്നതോടൊപ്പം, രാജ്യം ഇപ്പോൾ “അത്യന്തം കടുത്ത തൊഴിൽ വിപണി” സാഹചര്യത്തിലൂടെയാണ് കടന്നുപോകുന്നതെന്ന് ചംബർ വ്യക്തമാക്കി. ഉയർന്നുവരുന്ന വേതന സമ്മർദ്ദവും കഴിവും പരിചയസമ്പന്നരായ ജോലിക്കാരുടെ ക്ഷാമവും ഈ സാഹചര്യത്തിന്റെ പ്രത്യേകതകളാണെന്ന് പ്രസ്താവനയിൽ പറയുന്നു.
സാംസ്കാരിക അവധി നടപ്പിലാക്കുന്നത് പൊതുമേഖലാ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളെ അനാവശ്യമായി “അലങ്കരിക്കുന്നതായിരിക്കും” എന്നും, അതിന്റെ ഭാരം സ്വകാര്യ മേഖലയുടെയും പൊതുജനങ്ങളുടെയും മേൽ പതിക്കുമെന്നും ചംബർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ അവകാശപ്പെടുന്ന അവധികളുടെ ക്രമാതീതമായ വർധനവിനൊപ്പം ഇത് കൂടി ചേർന്നാൽ സ്ഥിതി കൂടുതൽ ഗുരുതരമാകും എന്നും വ്യക്തമാക്കി.
ചംബർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാർക്ക് സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരെ അപേക്ഷിച്ച് ഇതിനകം തന്നെ കൂടുതൽ ശമ്പളത്തോടെ ലഭിക്കുന്ന അവധികൾ ലഭ്യമാണ്. അതേസമയം, സ്വകാര്യ കമ്പനികൾ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും മത്സരക്ഷമതയും നിലനിർത്തുകയോ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യേണ്ട സമ്മർദ്ദത്തിലാണ്.
“രാജ്യത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക ഉൽപ്പാദന അടിത്തറയെ ഒറ്റയ്ക്ക് തുടർച്ചയായി വർധിക്കുന്ന ബാധ്യതകൾ വഹിക്കാൻ വിടാനാവില്ല,” പ്രസ്താവനയിൽ പറയുന്നു.
നടപടിയുടെ ധനകാര്യപ്രഭാവത്തെയും കുറിച്ച് ബിസിനസ് സംഘടന ആശങ്ക പ്രകടിപ്പിച്ചു. സർക്കാർ വ്യക്തിഗത ശമ്പളച്ചെലവ് വേതനവും ശമ്പളവും ഉൾപ്പെടെ 2019ലെ €962 മില്യണിൽ നിന്ന് 2025ഓടെ €1.4 ബില്യണായി ഉയരുമെന്നാണ് കണക്കാക്കുന്നത്. ഇത് ഏകദേശം 45% വർധനവാണ്. 2025 നവംബർ അവസാനം വരെ ശമ്പളച്ചെലവ് ഇതിനകം തന്നെ €1.29 ബില്യണിലെത്തി.
ഇത്തരം സാഹചര്യത്തിൽ കൂടുതൽ ശമ്പളത്തോടെ അവധി അനുവദിക്കുന്നത് ധനകാര്യ നിയന്ത്രണത്തെയും ദീർഘകാല സ്ഥിരതയെയും കുറിച്ച് തെറ്റായ സന്ദേശം നൽകുമെന്ന് ചംബർ വ്യക്തമാക്കി.
പൊതുമേഖലാ വേതനങ്ങൾ നികുതിദായകരുടെ വരുമാനത്തിലൂടെയാണ് നൽകുന്നതെന്ന് ചംബർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. മറുവശത്ത്, സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ സ്വന്തമായി വരുമാനം സൃഷ്ടിച്ച് ശമ്പളം നൽകുകയും മത്സരക്ഷമത ഉറപ്പാക്കുകയും ദ്രവ്യത്വം നിലനിർത്തുകയും സാമ്പത്തിക മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുകയും വേണം.
“പൊതുമേഖലയെ നിലനിർത്തുന്ന സാമ്പത്തിക മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നത് സ്വകാര്യ മേഖലയാണ് — എന്നാൽ തൊഴിൽ മേഖലയുടെ ഗതികളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്ന ആലോചനയില്ലാത്ത നയങ്ങളുടെ ആഘാതം ഏറ്റുവാങ്ങുന്നതും അതുതന്നെയാണ്,” പ്രസ്താവനയിൽ പറയുന്നു.
അവധിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അവകാശങ്ങൾ ഭാഗികമായി വിപുലീകരിക്കുന്നതിനെതിരെ തങ്ങളുടെ ദീർഘകാല നിലപാട് ചംബർ ആവർത്തിച്ചു. മുമ്പ് അധിക അവധിദിനങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചപ്പോൾ അവ മാറ്റിവയ്ക്കുകയോ ചെലവ് കുറയ്ക്കാനുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുകയോ വേണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടതും, നാല് ദിവസത്തെ ജോലി ആഴ്ച പോലുള്ള നിർദേശങ്ങൾക്കെതിരെ ജാഗ്രത പുലർത്തിയതും അവർ ഓർമ്മിപ്പിച്ചു.
നയരൂപകരുമായി നിർമാണാത്മക സംവാദത്തിന് പ്രതിബദ്ധത പ്രഖ്യാപിച്ചുകൊണ്ട്, പൊതുമേഖലയും സ്വകാര്യ മേഖലയുമിടയിൽ ഘടനാപരമായ അസമത്വങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന നയങ്ങൾക്ക് പിന്തുണ നൽകാനാവില്ലെന്ന് ചംബർ വ്യക്തമാക്കി.
“മാൾട്ടയുടെ ദീർഘകാല സമൃദ്ധി നീതിയിലും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയിലും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഭരണത്തിലുമാണ് ആശ്രയിക്കുന്നത് — മൂല്യം വർധിപ്പിക്കാതെ ചെലവ് കൂട്ടുന്ന നടപടികളിലല്ല,” പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു.
