ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ജീവനക്കാരുടെ കടുത്ത ക്ഷാമത്തിനു കാരണമായി ‘വിസ പ്രോസസ്സിംഗ് തടസ്സങ്ങൾ’
വിനോദസഞ്ചാരം കുതിച്ചുയരുമ്പോൾ, ജീവനക്കാരുടെ കടുത്ത ക്ഷാമത്തിൽ ഹോട്ടൽ, റസ്റ്റോറന്റ് നടത്തിപ്പുകാർ അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിടുന്നു.
പാൻഡെമിക്കിന്റെ തുടക്കം മുതൽ ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വ്യവസായത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ കുറവ് ഉണ്ടായിരുന്നു.
2021-ൽ വൈറസ് വ്യാപനം കുറയുകയും വ്യവസായം ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്ത സമയത്ത്, ഹോട്ടലുകളും റെസ്റ്റോറന്റുകളും ശരിയായി പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്തുക മാനേജ്മെന്റിന് ബുദ്ധിമുട്ടായിരുന്നു. അതേ സാഹചര്യം ഈ വർഷവും വീണ്ടും ഉണ്ടാവുന്നതായി തോന്നുന്നു, ഈ വിസകളുടെ പ്രോസസ്സിംഗിലെ ‘തടസ്സം’ ഓപ്പറേറ്റർമാരെ കൂടുതൽ നിരാശരാക്കുന്നു.
“മാൾട്ടീസ് തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ് കണക്കിലെടുത്ത്, ഈ ജോലി ചെയ്യാൻ വ്യവസായം മൂന്നാം രാജ്യക്കാരെ ആശ്രയിക്കാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഈ തൊഴിലാളികൾക്ക് ആവശ്യമായ പെർമിറ്റുകൾ നേടുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയ ദൈർഘ്യമേറിയതാണ്.ജീവനക്കാരുടെ കുറവുമായി മല്ലിടുന്ന ശൃംഖലാ റെസ്റ്റോറന്റുകളുടെ ഡയറക്ട൪, പരിമിതമായ എണ്ണം തൊഴിലാളികൾക്കൊപ്പം മികച്ച സേവനം നൽകാൻ കഴിയില്ലെന്ന് തോന്നിയതിനാൽ ചില ദിവസങ്ങളിൽ ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനായി തന്റെ ചില സ്ഥാപനങ്ങൾ അടച്ചിടേണ്ടിവരുന്നുവെന്ന്
എസ്റ്റാബ്ലിഷ്‌മെന്റ് എസിഇയുടെ വൈസ് പ്രസിഡന്റ് മാത്യു പേസ് പറഞ്ഞു.
COVID-19 ന്റെ തുടക്കം മുതൽ ഉപേക്ഷിച്ചുപോയ 12 അല്ലെങ്കിൽ 15 നല്ല പാചകക്കാരെക്കുറിച്ച് എനിക്ക് ചിന്തിക്കാനാകും.പാൻഡെമിക് മൂലമുണ്ടായ തൊഴിൽ സുരക്ഷയുടെ അഭാവമാണ് പലരുടെ പലരുടെയും ഈ തിരിച്ചുപോക്കിന് വലിയ പങ്കുവഹിച്ചത്. അതിനാൽ ഇനിയും
കൂടുതൽ വിദേശികളെ ജോലിക്ക് നിയമിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുണ്ട് എന്നാൽ മൂന്നാം രാജ്യ പൗരന്മാർ സിംഗിൾ എൻട്രി വിസയ്ക്കുള്ള അപേക്ഷകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിൽ തടസ്സമുണ്ട്.
ഫെബ്രുവരിയിൽ വീണ്ടും വ്യവസായങ്ങൾ പുനരാരംഭിച്ചതുമുതൽ, പ്രാദേശിക ജീവനക്കാരുടെ ലഭ്യതക്കുറവ് കാരണം നിരവധി ഓപ്പറേറ്റർമാർ വിവിധ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഹോട്ടൽസ് ആൻഡ് റെസ്റ്റോറന്റ് അസോസിയേഷൻ പ്രസിഡന്റ് ടോണി സഹ്‌റ പറഞ്ഞു.
“സ്ഥിരമായും, ഞങ്ങളുടെ അംഗങ്ങൾ മൂന്നാം രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള റിക്രൂട്ടിംഗിലേക്ക് തിരിയുന്നു. വിസയുടെ ആവശ്യം ഒരേ സമയം നടക്കുന്നു, ഇത് രജിസ്ട്രേഷൻ ഘട്ടത്തിൽ തടസ്സം സൃഷ്ടിക്കുന്നു,എന്ന് ”അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
വിസ അപേക്ഷകളുടെ ബാക്ക്‌ലോഗ് ക്ലിയർ ചെയ്യുന്നതിന് കൂടുതൽ വിഭവങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് കാര്യങ്ങൾ,അസോസിയേഷൻ, വകുപ്പ് മന്ത്രിയുടെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്തിയതായി സഹ്‌റ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
സ്ഥിതിഗതികൾ ഉടൻ പരിഹരിക്കപ്പെടുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായി എംഎച്ച്ആർഎ മേധാവി അറിയിച്ചു.
തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്താനുള്ള ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വ്യവസായത്തിന്റെ പോരാട്ടത്തിലെ സങ്കീർണ്ണ ഘടകങ്ങളിലൊന്നാണ് വർക്കിംഗ് വിസകൾക്കുള്ള അപേക്ഷകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിലെ ഈ കാലതാമസം.
പകർച്ചവ്യാധി ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിച്ചത് ടൂറിസം വ്യവസായത്തെയാണെങ്കിലും, ഈ വരുന്ന വേനൽക്കാലത്തെ സാധ്യതകൾ മികച്ചതാണെന്നും ടൂറിസം വ്യവസായത്തിലെ ഓപ്പറേറ്റർമാരുടെ ഏറ്റവും വലിയ ആശങ്ക വേനൽക്കാലത്ത് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ കഴിയുന്ന വിധത്തിൽ തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്തുന്നതാണെന്നും അതിൽ പറയുന്നു.
1,000-ൽ താഴെ ആളുകൾ ജോലിക്കായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും മൂന്നാം രാജ്യക്കാരുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് വിസ നൽകുകയും ഐഡന്റിറ്റി മാൾട്ടയും പിന്തുണയ്ക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളും സിംഗിൾ എൻട്രി പെർമിറ്റിനായുള്ള അപേക്ഷകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നത് ഗുരുതരമായി തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും ഇപ്പോൾ അപേക്ഷകളുടെ എണ്ണം റെക്കോർഡ് തലത്തിലെത്തിയിട്ടുളളതായും മാൾട്ട ചേംബർ വാദിച്ചു.
ഈ വിസകൾ നൽകുന്ന ഗവൺമെന്റിന്റെ ഇമിഗ്രേഷൻ അതോറിറ്റിയായ ഐഡന്റിറ്റി മാൾട്ടയെ സമീപിച്ച് അത്തരം എത്ര അപേക്ഷകൾ തീർപ്പുകൽപ്പിക്കാതെ കിടക്കുന്നുവെന്നും എന്താണ് കാലതാമസത്തിന് കാരണമാകുന്നതെന്നും ചോദിച്ചപ്പോൾ
“ഏക പെർമിറ്റ് അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ EU നിർദ്ദേശം 2011/98/EU-ൽ നിന്ന് ഉരുത്തിരിഞ്ഞതാണ്” എന്നായിരുന്നു മറുപടി. സാധാരണ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, അധിക സുരക്ഷാ പരിശോധനകളുടെയോ അപേക്ഷകന്റെ അനുയോജ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള പരിശോധനകളുടെയോ ആവശ്യമില്ലെങ്കിൽ, ശരാശരി പ്രോസസ്സിംഗിന് ആവശ്യമായ സമയം ആറിനും എട്ടിനും ഇടയിലാണ്. പ്രസ്തുത യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ നിർദ്ദേശം അനുശാസിക്കുന്ന നാല് മാസത്തെ സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ ഇത് വരുന്നു.
ഡിമാൻഡ് പ്രതീക്ഷിച്ച് സിംഗിൾ പെർമിറ്റ് അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ ഡിജിറ്റലൈസ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നും സുരക്ഷയിൽ വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാതെ മുഴുവൻ പ്രക്രിയയും വേഗത്തിലാക്കിയതായും ഐഡന്റിറ്റി മാൾട്ട അറിയിച്ചിട്ടുണ്ട്.
