മാൾട്ടാ വാർത്തകൾ

പൗള ഹെല്‍ത്ത് ഹബ്ബിന്റെ നിര്‍മാണകരാര്‍ റദ്ദാക്കാന്‍ മാള്‍ട്ടീസ് സര്‍ക്കാര്‍

പൗള ഹെല്‍ത്ത് ഹബ്ബിന്റെ നിര്‍മാണകരാര്‍ റദ്ദാക്കാന്‍ മാള്‍ട്ടീസ് സര്‍ക്കാര്‍ ആലോചിക്കുന്നു. പദ്ധതി അനിശ്ചിതമായി നീണ്ടതോടെയാണ് കരാര്‍ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള നീക്കങ്ങള്‍ക്കായി ഓഡിറ്റ് സ്ഥാപനമായ ഗ്രാന്റ് തോണ്‍ടണിനെ സര്‍ക്കാര്‍ ചുമതലപ്പെടുത്തിയത്. ഓഡിറ്റ് സ്ഥാപനത്തിന് 20,000 യൂറോ നേരിട്ടുള്ള ഓര്‍ഡര്‍ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന ഒരു അറിയിപ്പ് സര്‍ക്കാര്‍ ഗസറ്റിന്റെ പതിപ്പില്‍ കാണപ്പെട്ടു . ‘പൗള റീജിയണല്‍ ഹെല്‍ത്ത് ഹബ്ബിന്റെ കരാര്‍ അവസാനിപ്പിക്കണമോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരമുള്ള തീരുമാനത്തിലെത്താന്‍ അധികാരികളെ സഹായിക്കാന്‍ ഗ്രാന്റ് തോര്‍ട്ടണിനോട് നേരിട്ടുള്ള ഉത്തരവ് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. സര്‍ക്കാരിന്റെ കെട്ടിടം അന്തിമമായി ഏറ്റെടുക്കുന്നത് തടസ്സപ്പെടുത്തിയ നിരവധി സമയപരിധികളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് ഈ നടപടിയെന്ന് ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയത്തിലെ വൃത്തങ്ങള്‍ ഓൺലൈൻ മാധ്യമമായ ടൈംസ് ഓഫ് മാള്‍ട്ടയോട് നൽകിയ അഭിമുഖത്തിൽ പറഞ്ഞു . നിര്‍മ്മാണ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ പൂര്‍ത്തിയായെങ്കിലും, അടുത്ത സമയങ്ങളിലായി കരാറുകാരന്‍ 17 വട്ടമാണ് കരാര്‍പ്രകാരമുള്ള ലംഘനം നടത്തിയതായി കണ്ടെത്തിയത്. മിക്കതും സര്‍ട്ടിഫിക്കേഷനും ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ് . ഈ സര്‍ട്ടിഫിക്കേഷന്‍ പൂര്‍ത്തിയാകുന്നതുവരെ പദ്ധതിയില്‍ ഒപ്പുവെക്കാനും കെട്ടിടം ഏറ്റെടുക്കാനും സര്‍ക്കാരിന് കഴിയില്ല. കരാറുകാരനും സര്‍ക്കാരും തമ്മിലുള്ള മധ്യസ്ഥ നടപടികള്‍ നിലവില്‍ നടക്കുന്നതോടെ തര്‍ക്കം കോടതികയുടെ അന്തിമ തീരുമാനഘട്ടത്തിലാണ്. നിര്‍മാണ പ്രഖ്യാപനം മുതല്‍ക്കേ, പ്രശനകരമായ ചരിത്രമാണ് പാവോല ഹെല്‍ത്ത് ഹബ്ബിനുള്ളത്. ഒരു ദശാബ്ദത്തിനുമുമ്പ് പദ്ധതി പ്രഖ്യാപിച്ചെങ്കിലും സര്‍ക്കാരിന് ഭൂമിയില്‍ പട്ടയം ഇല്ലാത്തതിനാല്‍ അത് മുന്നോട്ടുപോയില്ല. 39 മില്യണ്‍ യൂറോയുടെ മുതല്‍മുടക്കില്‍ മുന്‍ പൗള ബോസി ക്ലബിന്റെ സൈറ്റ് നീക്കിവച്ചതോടെ 2017-ല്‍ ഈ പ്രോജക്റ്റ് ഗ്രീന്‍ലൈറ്റ് ചെയ്യപ്പെട്ടു. 2020ഓടെ ഹെല്‍ത്ത് സെന്റര്‍ തുറക്കുമെന്നായിരുന്നു അന്നത്തെ പ്രഖ്യാപനം. ബോണിസി ബ്രദേഴ്സ്, റേ വെല്ല, പന്തലെസ്‌കോ എന്നിവരടങ്ങുന്ന കണ്‍സോര്‍ഷ്യമായ എസ്പി ബിബി ഇന്റര്‍നാഷണല്‍ ജെവിക്ക് പദ്ധതിയുടെ ടെന്‍ഡര്‍ നല്‍കാനുള്ള തീരുമാനത്തെ നിരവധി ലേലക്കാര്‍ എതിര്‍ത്തതോടെ പദ്ധതി വീണ്ടും വഴിമുട്ടി . ഇതാണ് ഇപ്പോള്‍ കരാര്‍ റദ്ദാക്കല്‍ അടക്കമുള്ള നീക്കങ്ങളിലേക്ക് എത്തിയിരിക്കുന്നത്.    

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button