ശമ്പളവും ആനുകൂല്യങ്ങളുമില്ല; തൊഴിൽനിയമ ലംഘനങ്ങൾക്ക് ദമ്പതികൾക്ക് കോടതി 18,400 യൂറോ പിഴ
ജീവനക്കാർക്ക് വേതനം നൽകാത്തത് അടക്കമുള്ള തൊഴിൽനിയമ ലംഘനങ്ങൾക്ക് ദമ്പതികൾക്ക് കോടതി 18,400 യൂറോ പിഴ ചുമത്തി. ഒമ്പത് ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളം നൽകാത്തതും പരാതിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പിഴ തുക ജീവനക്കാർക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ കോടതി വിധിച്ചു. കേസ് ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒമ്പത് വ്യത്യസ്ത വിധിന്യായങ്ങൾ യൂറോപ്യൻ പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂട്ടർ ഓഫീസ്, പോലീസ് കമ്മീഷണർ, ഇൻലാൻഡ് റവന്യൂ കമ്മീഷണർ എന്നിവരുടെ അന്വേഷണത്തിനായി അയയ്ക്കാനും കോടതി ഉത്തരവിട്ടു.
കുറ്റാരോപിതരായ 5 സെൻസസ് ലിമിറ്റഡിന്റെ ഡയറക്ടർമാരായ നാദിയയും ആന്റൺ തിയുമയും നിയമ, ജുഡീഷ്യൽ പ്രതിനിധികൾ, പാരഗൺ ലിമിറ്റഡിന്റെ ഡയറക്ടർമാർ എന്നീ നിലകളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നുണ്ട്. രണ്ട് കമ്പനികളിലെ ഒമ്പത് ജീവനക്കാർക്കുള്ള ശമ്പളം, വാർഷിക അവധി, അലവൻസുകൾ, സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി ബോണസുകൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ദമ്പതികൾ ഒമ്പത് വ്യത്യസ്ത കേസുകൾ നേരിട്ടു.പ്രതികളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ളതും നടത്തുന്നതുമായ രണ്ട് കമ്പനികളിലുടനീളമുള്ള ഒമ്പത് ജീവനക്കാർ തങ്ങൾക്ക് കുടിശ്ശികയുള്ള തുകകൾ സംബന്ധിച്ച് നിരവധി അവകാശവാദങ്ങൾ ഉന്നയിച്ചതായി ഇൻഡസ്ട്രിയൽ ആൻഡ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് റിലേഷൻസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ (DIER) പ്രതിനിധി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തി. 2023 ജനുവരിയിൽ, വിൽക്കാൻ കാത്തിരിക്കുന്ന ഒരു സ്വത്ത് തങ്ങൾക്കുണ്ടെന്നും വിൽപ്പന നടന്നുകഴിഞ്ഞാൽ കുടിശ്ശികയുള്ള പണമടയ്ക്കലുകൾ തീർക്കുമെന്നും പ്രതികളായ ദമ്പതികൾ അവകാശപ്പെട്ടതായി അവർ വിശദീകരിച്ചു.
കോടതിക്ക് പുറത്തുള്ള ഒത്തുതീർപ്പിനായി DIER-നെ വീണ്ടും കാണാൻ തിയൂമ കുടുംബത്തോട് ആവശ്യപ്പെട്ടെങ്കിലും, യോഗം ഒരിക്കലും നടന്നില്ല, കേസുകൾ പിന്നീട് പോലീസിന് കൈമാറി. ജീവനക്കാർക്ക് ഒടുവിൽ ശമ്പളം ലഭിച്ചതായി അവകാശവാദങ്ങളുണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ DIER-ന് ഒരിക്കലും പണമടച്ചതിന്റെ തെളിവ് ലഭിച്ചില്ല. ശമ്പളം കുടിശ്ശികയാണെന്ന് പ്രതി സമ്മതിച്ചെങ്കിലും ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിക്കാല അവധി കാരണം തുകകൾ നിഷേധിക്കപ്പെട്ടുവെന്ന് പ്രതിനിധി വിശദീകരിച്ചു. ക്രിമിനൽ നടപടികൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തന്നെ വാദം ഉന്നയിച്ചിരുന്നു. തിയൂമ കുടുംബത്തിനെതിരെ ജീവനക്കാർ പ്രത്യേക സിവിൽ നടപടികളും ഫയൽ ചെയ്തിരുന്നു.
