തൊഴിലാളികൾക്കായി മാൾട്ട നീക്കിവെക്കുന്ന തൊഴിൽ വിഹിതത്തിൽ ഗണ്യമായ ഇടിവ് : സെൻട്രൽ ബാങ്ക്

ദേശീയ വരുമാന ഓഹരിയിൽ നിന്നും തൊഴിലാളികൾക്കായി നീക്കിവെക്കുന്ന തൊഴിൽ വിഹിതത്തിൽ ഗണ്യമായ ഇടിവ് തുടരുന്നു. കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് പതിറ്റാണ്ടുകളായി മാൾട്ടയുടെ ദേശീയ വരുമാനത്തിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന പങ്ക് ഗണ്യമായി കുറയുകയാണെന്നാണ് സെൻട്രൽ ബാങ്ക് ഓഫ് മാൾട്ടയുടെ പുതിയ റിപ്പോർട്ട്. തൊഴിൽ വിഹിതത്തിലെ ഇടിവ് അർത്ഥമാക്കുന്നത് വ്യക്തിഗത വേതനം കുറഞ്ഞുവെന്നല്ല, മറിച്ച് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ മൊത്തം വരുമാനത്തിൻ്റെ ഒരു ചെറിയ ഭാഗം തൊഴിലാളികൾക്കായി നീക്കിവയ്ക്കുന്നു എന്നാണ്. മാൾട്ടയുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഘടനയിലെ മാറ്റങ്ങളാണ് ഈ പ്രവണതയ്ക്ക് ഭാഗികമായി കാരണമെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

1995 നും 2023 നും ഇടയിൽ ‘തൊഴിലാളി വിഹിതം’ 11.7 ശതമാനം പോയിൻറ് (പിപി) ഇടിഞ്ഞു, മാൾട്ടീസ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ ഉൽപാദന അധിഷ്‌ഠിതത്തിൽ നിന്ന് സേവനത്തിൽ അധിഷ്‌ഠിതമായി മാറിയപ്പോഴും ഈ പ്രവണത തുടരുകയാണ്. 2011 നും 2015 നും ഇടയിൽ ഇടിവ് പ്രകടമായെങ്കിലും 2020 ൽ കോവിഡ് സമയത്ത് ഇത് ഭാഗികമായി മാറിയെന്ന് റിപ്പോർട്ട് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കോവിടാനന്തര വർഷങ്ങളിൽ തുടർച്ചയായി മൂന്ന് വർഷങ്ങളിലും താഴോട്ടുള്ള പ്രവണത തുടരുകയാണ്. 1990-കളുടെ അവസാനം മുതൽ മാൾട്ടയുടെ തൊഴിൽ വിഹിതം താഴേയ്ക്കുള്ള പാതയിലാണെന്ന് റിപ്പോർട്ട് വെളിപ്പെടുത്തി, 2000-കളുടെ തുടക്കത്തിലും, 2010-ലേക്കുള്ള വർഷങ്ങളിലും, പിന്നെയും 2011-നും 2015-നും ഇടയിൽ ശ്രദ്ധേയമായ ഇടിവുണ്ടായി. 2018 മുതൽ 2020 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ ഒരു ഹ്രസ്വ വീണ്ടെടുപ്പ് ഉണ്ടായെങ്കിലും, 2020-ൽ സർക്കാർ ജോലികൾ ഭാഗികമായി നടപ്പിലാക്കി. പാൻഡെമിക്, ഈ താൽക്കാലിക നടപടികൾ ഘട്ടം ഘട്ടമായി നിർത്തലാക്കപ്പെട്ടതിനാൽ സമീപ വർഷങ്ങളിൽ തൊഴിൽ വിഹിതം വീണ്ടും കുറഞ്ഞു.

മറ്റ് യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, മാൾട്ടയുടെ തൊഴിൽ വിഹിതം സ്ഥിരമായി കുറവായിരുന്നു, 2010 മുതൽ വിടവ് വർധിച്ചു. യൂറോ മേഖലയുടെ ശരാശരി തൊഴിൽ വിഹിതം 65% നും 70% നും ഇടയിലാണെങ്കിലും, മാൾട്ടയുടെ വിഹിതം ഈ ശ്രേണിയിൽ വളരെ താഴെയായി തുടരുന്നു, ഇത് ബ്ലോക്കിലെ ഏറ്റവും താഴ്ന്ന രാജ്യങ്ങളിലൊന്നായി മാറി.

എന്താണ് തൊഴിൽ വിഹിതം ?

‘തൊഴിൽ വിഹിതം’ എന്ന പദം തൊഴിലാളികൾക്ക് വേതനം, ശമ്പളം, സാമൂഹിക സംഭാവനകൾ എന്നിവയുടെ രൂപത്തിൽ ഒരു രാജ്യത്തിൻ്റെ വരുമാനത്തിൽ നിന്നും നീക്കിവെക്കുന്ന അനുപാതത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്ന ചരക്കുകളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും മൊത്തം മൂല്യം അളക്കുന്ന മൊത്ത മൂല്യവർദ്ധിത (GVA) ശതമാനമായി ഇത് പലപ്പോഴും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. തൊഴിൽ വിഹിതം കുറയുന്നത് അർത്ഥമാക്കുന്നത് വേതന വളർച്ച മൊത്തത്തിലുള്ള ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല, ഇത് ദേശീയ വരുമാനത്തിൻ്റെ വലിയൊരു ഭാഗം വേതനമായി വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനുപകരം ബിസിനസുകളും നിക്ഷേപകരും നിലനിർത്തുന്നു എന്നാണ്. തൊഴിൽ വിഹിതം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള പരമ്പരാഗത രീതി ജീവനക്കാരുടെ വേതനം മാത്രം പരിഗണിക്കുമ്പോൾ, സെൻട്രൽ ബാങ്കിൻ്റെ വിശകലനം സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവരുടെ കണക്കാക്കിയ വരുമാനം ഉൾപ്പെടുന്ന ക്രമീകരിച്ച അളവിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. രണ്ട് സൂചകങ്ങളും കാലക്രമേണ വ്യക്തമായ താഴോട്ട് പ്രവണത കാണിക്കുന്നു.

പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ

കുറയുന്ന തൊഴിൽ വിഹിതം വിശാലമായ സാമ്പത്തിക പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് അസമത്വത്തിൻ്റെയും ഗാർഹിക വാങ്ങൽ ശേഷിയുടെയും കാര്യത്തിൽ. ദേശീയ വരുമാനത്തിൻ്റെ ഒരു ചെറിയ അനുപാതം തൊഴിലാളികളിലേക്ക് പോകുമ്പോൾ, അത് ദുർബലമായ ഉപഭോക്തൃ ചെലവിലേക്ക് നയിക്കും, ഇത് മൊത്തത്തിലുള്ള സാമ്പത്തിക വളർച്ചയെ ബാധിക്കും. മിക്ക കേസുകളിലും, ബിസിനസ്സ് ഉടമകളെയും നിക്ഷേപകരെയും അപേക്ഷിച്ച് തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ വരുമാനത്തിൻ്റെ വലിയൊരു പങ്ക് ചെലവഴിക്കുന്നു, അതായത് കുറഞ്ഞ തൊഴിൽ വിഹിതം ആഭ്യന്തര ഡിമാൻഡ് കുറയ്ക്കുമെന്ന് റിപ്പോർട്ട് എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.

ഓട്ടോമേഷൻ, ആഗോളവൽക്കരണം, തൊഴിൽ വിപണി നയങ്ങളിലെ മാറ്റങ്ങൾ തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങൾ ആഗോളതലത്തിൽ ഈ പ്രവണതയ്ക്ക് കാരണമാകുന്നതായി സെൻട്രൽ ബാങ്ക് റിപ്പോർട്ട് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. മാൾട്ടയിൽ, പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള കൃത്യമായ കാരണങ്ങളും സാധ്യതയുള്ള നടപടികളും നിർണ്ണയിക്കാൻ കൂടുതൽ ഗവേഷണം ആവശ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾ താരതമ്യേന താഴ്ന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളേക്കാൾ ഉയർന്ന തൊഴിൽ വരുമാന വിഹിതം ആസ്വദിക്കുന്നതിനാൽ, “മാൾട്ടയുടെ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ നൈപുണ്യ നിലവാരത്തിലുള്ള തുടർച്ചയായ നിക്ഷേപം” ഉൽപ്പാദനക്ഷമതാ നേട്ടങ്ങൾ പങ്കുവയ്ക്കുന്നതിനും തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷേമം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു നിർണായക ഉപകരണമാണ്.